Intel gibt die Initiative “She Will Connect” bekannt, um die geschlechtsspezifische Lücke zu reduzieren

Intel hat ein neues Programm zur Erweiterung der digitalen Kompetenz angekündigt. Millionen von Mädchen auf der ganzen Welt haben wenig oder keinen Zugang zu Bildung. “She Will Connect” ist ein neues Programm, das sich verpflichtet, die Kompetenzen der digitalen Kompetenzen auf junge Frauen in den Entwicklungsländern auszuweiten.

Im Durchschnitt in den Entwicklungsländern haben fast 25 Prozent weniger Frauen als Männer Zugang zum Internet. In Regionen wie Subsahara-Afrika liegt die Lücke bei fast 45 Prozent. Es wird einen wirtschaftlichen Unterschied zu machen. Der Internetbeitrag zum globalen BIP ist größer als das BIP von Kanada.

Durch den Zugang zu Technologie, Stipendien und Community Learning Programmen will Intel Mädchen und Frauen Möglichkeiten für eine qualitativ hochwertige Bildung und persönliches Wachstum bieten.

Intel wird seine Initiative in Afrika beginnen und dabei mit einer Reihe von Partnern zusammenarbeiten, darunter globale und lokale NGOs und Regierungen. Hier ist die Geschlechterlücke am größten. Ziel ist es, 5 Millionen Frauen zu erreichen und die geschlechtsspezifische Diskrepanz um 50 Prozent zu reduzieren.

“Das Internet hat das Leben von Milliarden von Menschen verändert”, ~ Shelly Esque, Vizepräsident, Intel Corporate Affairs Group und Präsident der Intel Foundation.

Intel und die Intel-Stiftung haben bisher mehr als eine Milliarde Dollar in diese Initiative investiert.

In den letzten zehn Jahren haben Intel-Mitarbeiter in der Nähe von 3 Millionen Freiwilligenstunden für die Verbesserung der Bildung in mehr als 60 Ländern gespendet.

Die Sicherung des Internetzugangs für Frauen würde für diese Gruppe sowohl soziale als auch wirtschaftliche Vorteile zeigen.

Intel entwickelt eine Online-Gaming-Plattform für die Bereitstellung von digitalen Alphabetisierungsinhalten durch einen interaktiven Ansatz für Smartphones und Tablets in einer “Spiel-infundierten Umgebung”. Lernen kann in einer strukturierten Umgebung stattfinden, sei es als Einzelperson, über Geräte oder über Netzwerke mit Gleichaltrigen. Intel integriert das digitale Empowerment-Training von World Pulse in bestehende Programme zur digitalen Alphabetisierung und verbindet Frauen mit einem sicheren und unterstützenden Peer-Netzwerk. Durch die Plattform können Frauen Ideen austauschen, Unterstützung und Mentoring finden und relevante Inhalte auf sie zugeschnitten erhalten.

Die Initiative “She Will Connect” wird Mädchen und Frauen digitale Kompetenzkompetenz vermitteln und die digitale Alphabetisierungsagenda skalierbar erweitern.

“Das Internet hat das Leben von Milliarden von Menschen verändert”, sagte Shelly Esque, Vizepräsident der Intel Corporate Affairs Group und Präsident der Intel Foundation.

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“Es fungiert als Tor zu Ideen, Ressourcen und Möglichkeiten, die noch nie zuvor realisiert werden konnten, aber unsere Forschung zeigt, dass Mädchen und Frauen zurückgelassen werden. Wir glauben, dass die Schließung der Internet-Gender-Lücke ein enormes Potenzial hat, Frauen zu befähigen und ihr Leben sowie ihr gesamtes Leben zu bereichern. ”

Das Modell wird die Gender- und Entwicklungsprogramme für Frauen und Mädchen ansprechen

Yammer hat einen hohen Prozentsatz der weiblichen Mitarbeiter, die ihre Kultur und progressive Haltung lieben. Wird seine Akquisition von Microsoft den Gender-Abfluss starten, oder wird es das größere Unternehmen dazu ermutigen, sein Verhältnis von Frauen zu erhöhen?

Ergebnisse aus dem Bericht “Frauen und das Web” von Intel im Januar veröffentlicht einen Aufruf zum Handeln für die Stakeholder, um die Zahl der Frauen und Mädchen online in den Entwicklungsländern in drei Jahren verdoppeln.

Intel erweitert auch sein Engagement für die Befähigung von Mädchen und Frauen weltweit mit Arbeit in Indien. Sein Ziel ist es, bis zu 1 Million Frauen mit ihren “Easy Steps” digitalen Alphabetisierung Trainingsprogramm im Jahr 2013 erreichen.

In Lateinamerika arbeitet Intel mit verschiedenen Regierungen und Organisationen zusammen, um digitale Kompetenzausbildung und die Förderung unternehmerischer Fähigkeiten in Kolumbien, Mexiko und Peru zu ermöglichen.

In dieser zunehmend globalen Wirtschaft brauchen wir Neugier, kritisches Denken und ein starkes Fundament in Mathematik und Wissenschaft, wenn wir vorwärts gehen wollen.

Diese Fähigkeiten ermöglichen es den Mitarbeitern von morgen, um die High-Tech-Arbeitsplätze des 21. Jahrhunderts zu konkurrieren.

Die Erhöhung der Menge der digital gelehrten Frauen könnten uns die technischen Fähigkeiten, die wir brauchen.

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